Міністерство освіти та науки України
Київський національний економічний університет
Кафедра обліку в промисловості
Курсова робота
на тему:
“Облік розрахунків з персоналом по оплаті праці”
Студентки третього курсу
Юр’євої Вікторії
Київ 2001
План
Вступ
Економічна сутність оплати праці. Форми, системи
та види оплати праці....................................................................................5
Основи обліку заробітної плати: нарахування та зведення
Нарахувань по оплаті праці. Облік робочого часу..................................14
Синтетичний та аналітичний облік нарахувань та
вирахувань заробітної плати......................................................................20
Облік страхування робітників підприємств.............................................24
Автоматизація розрахунків по заробітній платі......................................26
Висновок
ВСТУП
В умо вах ри н ко вої еко но мі ки від бу ли ся по мі т ні змі ни в опла ті пра ці, яка за ле жить вже не тіль ки від ре зуль та тів пра ці ро бі т ни ків, а й від ефектив но с ті ді я ль но с ті ви ро б ни чих під роз ді лів.
Опла та пра ці – це за ро бі ток, роз ра хо ва ний, як пра ви ло, в гро шо во му ви ра же ні, який за тру до ви ми договорами вла с ник чи упо в но ва же ний ним ор ган ви пла чує за ви ко на ну ро бо ту чи на да ні по слу ги.
Ура ху ван ня пра ці та за ро бі т ної пла ти за ймає од не з центра ль них місць в си с те мі об лі ку на під при єм с т ві. За ро бі т на пла та є ос но в ним джереом до хо дів ро бі т ни ків фі р м, під при єм с т в. Пра ця пра цю ю чих є необхід ною скла до вою ча с ти ною про це су ви ро б ни ц т ва, спо жи ван ня та роз по ді лу ство ре но го про ду к ту.
За ро бі т на пла та – є ва ж ли вим за со бом під ви щен ня за ці ка в ле но с ті пра цю ю чих у ре зуль та тах сво єї пра ці, її про ду к ти в но с ті, збі ль шен ня обсягів ви ро б ле ної про ду к ції, по ліп шен ня її яко с ті та асо р ти ме н ту.
Збі ль шен ня ефе к ти в но с ті су с пі ль ної про ду к ти в но с ті обу мо в ле но, на сам пе ред, збі ль шен ням ви ро б ни ц т ва та по ліп шен ням яко с ті ро бо ти.
В умо вах пе ре хо ду на шої еко но мі ки на ри н ко вий ме ха нізм функціону ван ня, ва ж ли ви ми за да ча ми ста ли: при ско рен ня на у ко во-технічно го про гре су, зни жен ня ви трат жи вої пра ці, ме ха ні за ція трудомістких ро біт, по ліп шен ня ви ко ри с тан ня тру до вих ре сур сів, зменшен ня зби т ків ро бо чо го ча су.
Під при єм с т во са мо стій но, але від по ві д но до за ко но дав ст ва, установлює шта т ний роз клад , фо р ми і си с те ми опла ти пра ці, преміювання. Ура ху ван ня пра ці і за ро бі т ної пла ти - один із найважливіших і скла д них ді ля нок ро бо ти, що по тре бу ють то ч них і операти в них да них, у яких від би ва єть ся змі на чи се ль но с ті ро бі т ни ків, витра ти ро бо чо го ча су, ка те го рії робітни ків, ви ро б ни чих ви трат.
Тру до ві при бу т ки ро бі т ни ка ви зна ча ють ся йо го осо би с тим тру до вим вне с ком з ура ху ван ням кі н це вих ре зуль та тів ді я ль но с ті під при єм с т ва або фі р ми. Во ни ре гу лю ють ся по да т ка ми і ма к си ма ль ни ми роз мі ра ми не обмежу ють ся. Мі ні ма ль ний роз мір опла ти пра ці вста но в лю єть ся законодавством.
Не об хід но ство рю ва ти еко но мі ч но до сто ві р ну та об гру н то ва ну інфор ма цію про ви ко нан ня но р ма ти вів та ди на мі ки по ка з ни ків про пра цю, стежен ня за до три ман ням спів від но шен ня ро с ту про ду к ти в но с ті пра ці та заробі т ної пла ти, за зме н шен ням не ви ро б ни чих ви трат скри тих та яв них збитків ро бо чо го ча су, сти му лю ван ня пра ці на під при єм с т ві.
На ос но ві ці єї ін фо р ма ції здій с ню єть ся ко н т роль за ви ко нан ням робо чо го ча су на під при єм с т ві, впро ва джен ня про гре си в них ме то дів пра ці, до три ман ням пра ви ль но го спів від но шен ня між ро с том про ду к ти в но с ті пра ці та за ро бі т ної пла ти.
На під при єм с т ві об лік чи ...
